Coaching bietet eine optimale Unterstützung in der betrieblichen Praxis. Sei es, um Führungskräften und Teams dabei zu helfen, aktuelle und zukünftige schwierige Situationen ihrer Arbeitswelt gut zu meistern. Sei es, um ihr Handlungsrepertoire durch die Vermittlung von Werkzeugen für die Führungs- und Veränderungsarbeit zu erweitern

Coaching ermöglicht hier einen zeitlich begrenzten personenbezogenen Beratungs- und Betreuungsprozess, im Rahmen mehrerer Gespräche. Dabei erfolgt die Zielklärung sowohl in Abstimmung mit dem Coachingpartner als auch mit dem Auftraggeber. So finden neben den Mitarbeiter- auch die Unternehmensziele ausreichend Berücksichtigung.

Eine wichtige Voraussetzung für die gemeinsame Arbeit ist beim Coachingpartner die innere Bereitschaft zur Veränderung. Beidseitige Akzeptanz der Beteiligten, eine vertrauensvolle Beziehung und Neutralität des Coachs bilden weitere wesentliche Erfolgsfaktoren. Die PTA-Coaches bringen neben fundiertem Methodenwissen die dafür nötige Erfahrung mit.