Sie kennen die Situation: zum wiederholten Mal wird von Ihren Mitarbeitern ein wichtiger Termin nicht eingehalten.
Ihre Reaktion: nach einem leichten Anflug von Ärger verschieben Sie den Termin. Und verschieben ihn und verschieben ihn. Für viele Führungskräfte ist dies bereits ein chronischer Zustand. Permanente Arbeitsüberlastung, zu geringe Ressourcen, zu viele Projekte scheinen eine Terminerreichung unmöglich zu machen. Und erzeugen viele andere ungewollte Folgen.
Unsere Frage lautet: ärgern Sie sich noch oder coachen Sie schon?
Einen Ausweg bietet Coaching. Wer als Führungskraft seine Mitarbeiter gekonnt und mit Feingefühl unterstützen, fördern und fordern kann, erreicht nicht nur ehrgeizige Ziele schneller. Solche Führungskräfte schonen zudem ihre Nerven und nutzen ihre Energie für die wesentlichen Dinge. Nebenbei durchbrechen Sie den Teufelskreis aus Frust, Jammerei und Pessimismus bei demotivierten Mitarbeitern.
Coaching ist jedoch keine Lehrbuchmethode, sondern eine Grundhaltung, die trainiert und reflektiert werden muss.
Die dreiteilige Coaching-Seminarreihe der PTA ist genau das praxisnahe Angebot für Führungskräfte, die Ihre Führungsaufgaben in der Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter ernst nehmen. Und damit für Sie.
Veranstaltet wird die Ausbildungsreihe zur Führungskraft als Coach von der PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH Zürich. Das in der Schweiz, in Deutschland und Österreich tätige Unternehmen verfügt über eine überzeugende Mischung aus Erfahrung und Wissen auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung. Mit 25 Mitarbeitern zählt die PTA zu den grösseren Unternehmen der Branche.
