Wir bieten ihnen mit der Durchführung eines 360°-Feedbacks das umfassendste Verfahren zur systematischen Rückmeldung von Beurteilungen hinsichtlich ausgewählter Führungskompetenzen. Dabei wird jede Führungskräft jeweils durch Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte und Kunden eingeschätzt. Abhängig vom konkreten Bedarf im Unternehmen ist aber auch eine gezielte Auswahl der befragten Personengruppen möglich.
Die Ergebnisse werden im persönlichen Gespräch durch erfahrene PTA-Berater zurückgemeldet und individuelle Entwicklungsfelder- und ziele der Führungskräfte im Abgleich mit der eigenen Einschätzung vereinbart.
Unsere Stärke ist es, mit Ihnen ein aussagekräftiges Instrument zu entwickeln, das von allen Beteiligten akzeptiert wird. Zum einen aufgrund der systematischen und nachvollziehbaren Erhebung der Einschätzungen. Zum anderen durch die große Anzahl von Feedbacks unterschiedlicher Personengruppen, die in die Gesamtbeurteilungen einfließen. Deshalb wird das 360°-Feedback von den Beurteilten als objektives Verfahren geschätzt.
