Führungskräfteentwicklung ist heute in vielen Unternehmen selbstverständlich. Häufig fällt es jedoch allen Beteiligten im Unternehmen schwer, die dafür notwendige konkrete Rückmeldung zum Führungsverhalten auszusprechen. Vielfach gehört es nicht zur Unternehmenskultur, offen mit dem Thema umzugehen. Vielfach muss dies erst wachsen.

Hier helfen die PTA-Kompetenzanalysen, mit denen systematisch und auf vergleichbare Weise Rückmeldung von unterschiedlichen Mitarbeitergruppen eingeholt werden können. Dabei erfolgt immer ein Vergleich der Fremd- mit der Selbsteinschätzung der Führungskräft. Wählen sie aus verschiedenen Varianten diejenige aus, die genau zu den Anforderungen in Ihrem Unternehmen passt:

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