Ziele und Kennzahlen...

... geben Orientierung und sind gleichzeitig Erfolgsmaßstab.
... zeigen den Sinn der Arbeit und geben  einen Spielraum für das Wie.
... setzen Kreativität frei und motivieren durch den Handlungsspielraum.
... ermöglichen die Delegation von Arbeit.
... sind Voraussetzung für Motivation.

Setzen Sie Zielvereinbarungen und Kennzahlen ein, um die Vorteile dieses Führungsinstruments in Ihrer Führungstätigkeit zu erfahren. Wir unterstützen Sie bei

... der Entwicklung von Visionen, Strategien und Zielvorgaben,
... der Entwicklung und Einführung eines geeigneten Zielvereinbarungssystems
... bei der Schulung Ihrer Führungskräfte
... bei der Umsetzung des Instruments vor Ort, z.B. durch Umsetzungsberatung bei
der Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen