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Im September 2002 gründete die PTA GmbH in Eindhoven gemeinsam mit anderen europäischen Unternehmens
beratungen ein internationales Berater-Netzwerk. Komplementäre Kompetenzen und eine gemeinsame Philosophie zeichnen die Mitglieder des Netzwerks aus. Ziel ist eine gegenseitige Unterstützung und ein Zusatznutzen für die jeweiligen Kunden. Mehr Infos zu sure finden Sie hier. |
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"Mensch und Methode geben sich die Hand" ist unser Kooperationsmotto
mit der KAIZEN Institute Consulting Groupe Ltd. Das KAIZEN Institute ist
eine weltweit operierende Organisation, die sich auf den Gebieten der
Implementierung von Verbesserungsprozessen, Rüstzeitreduzierung, Einführung
von Just-in-time, Total Productive Management und Effizienzsteigerung im
administrativen Bereich spezialisierte. Sie ist in Europa, Asien, Afrika und
Amerika vertreten. |
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awtec steht für Technologie und Innovation. Sie beraten Firmen in dem
gesamten Innovationsprozess von der Entwicklung einer Vision bis hin zu
marktfähigen Produkten. In unserer Kooperation treffen sich technische
Innovation und die Führungskompetenz Innovation. Psychologische Aspekte
können in gemeinsamen Projekten ebenso berücksichtigt werden wie
professionelles Projektmanagement und exzellente Problemlösung. |
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Management Circle ist führender Spezialist für berufliche Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in allen relevanten Themenbereichen.
Über 40.000 Teilnehmer aus namhaften Unternehmen besuchten im vergangenen Jahr die Veranstaltungen von Management Circle. Seit Jahren arbeitet Management Circle mit Referenten der PTA. |
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Martine Wissmann (hrmove), ausgebildete Personalleiterin und Fachhochschul-Dozentin mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement arbeitet bereits mehrere Jahre eng mit der PTA zusammen. Neben der Beratung und Begleitung von Menschen auf dem Weg ihrer persönlichen Weiterentwicklung, gestaltet und etabliert sie Prozesse vorrangig in KMUs. Neben diesen fachlichen Qualifikationen überzeugt sie durch ihren großen Erfahrungsschatz und ihre fließenden Französischkenntnisse. |
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Yan Xiong, in China geboren und aufgewachsen, besuchte als Preisträgerin des Deutschen
Pädagogischen Austauschdienstes zum ersten Mal Deutschland und kehrte 1988 als
Stipendiatin zum Wirtschaftsstudium zurück. Nach dem Universitätsabschluss war sie Produktmanagerin für Dr. Oetker, Schwarzkopf & Henkel und GlaxoSmithKline in
Deutschland und China. Sie verfügt über 9 Jahre internationale
Managementerfahrung und kennt die spezifischen Schwierigkeiten bei der Marktbearbeitung
in China, sowie die interkulturelle Herausforderung bei der deutsch-chinesischen Kooperation aus erster Hand. Mit der Gründung von China-Insights – Cross-Cultural Management Consulting hat es sich Yan Xiong zur Aufgabe gemacht, deutsche Unternehmen und Organisationen bei ihren China-Aktivitäten zu unterstützen. Sie berät sie bei der Erschliessung und Bearbeitung des Marktes, führt interkulturelle Trainings durch und macht deutschsprachige Fach- und Führungskräfte fit für ihre Tätigkeiten in und mit China. Ferner bietet sie deutsch-chinesischen Teams prozessbegleitende Unterstützung in Form von Teamentwicklungsworkshop oder Beratung. Yan Xiong ist mit einem deutschen Wissenschaftler verheiratet und fühlt sich sehr wohl in Deutschland: „China ist meine Heimat, Deutschland mein Zuhause“. In ihrer Tätigkeit als interkulturelle Beraterin versteht sich Yan Xiong als Brückenbauer zwischen der deutschen und chinesischen Kultur. Sie will durch ihre Arbeit beide einander näher bringen und einen kleinen Beitrag zum Erfolg bei deutsch-chinesischen Kooperationen leisten: „Viele Konflikte können vermieden werden, wenn beide Partner Verständnis für kulturelle Unterschiede mitbringen“ |
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Auf der Grundlage eines hohen wirtschaftlichen Wissens beinhalten Quo’s kreative Change Management Programme innovatives Denken, Verhaltensmethodologien und hochwertige Assessment-Instrumente. Firmen erhalten durch diese Programme einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bei Veränderungsprozessen. Die Quo Group arbeitet mit ihrem Ansatz „kreativer Wandel“ auf den Gebieten der Personal-Selektion, Training und Entwicklung und bietet Coaching für Executive Management an. Sie betreut mit 40 Mitarbeitern Kunden weltweit. |
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M.C.TRITON ist die älteste auf ihrem Gebiet tätige Firma auf dem Tschechischen Markt.
Die Firma wurde mehrfach ausgezeichnet: 2008 erhielt sie bei der Auszeichnung zur Firma des Jahres in Prag den ersten und im nationalen Wettbewerb den dritten Platz.
Hauptsächlich ist M.C. TRITON im Bereich Management Beratung und Training tätig. Niederlassungen finden sich in Österreich, Slowakei und Bulgarien. Ihre Dienstleistungen reichen von der Unternehmensberatung, dem Training und der Entwicklung, dem Management auf Zeit (MAZ) bis hin zum bench marking. Ihre Arbeit zeichnet sich durch eine ganzheitliche Herangehensweise und Durchführung aus. Hierzu gehören durchdachte Lösungen und schnelle, sowie praxisnahe Umsetzungen durch ein Team mit aussergewöhnlichen Kompetenzen. |
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Die i2s ist ein Spin-Off-Unternehmen der ETH Zürich und wurde 1999 gegründet, um im Bereich Business Software Einführung endlich innovative und nachhaltige Lösungen durchzusetzen. Ihr Motto lautet dabei "from idea to solution" - oder kurz: i2s. Schon nach kurzer Zeit ist es der i2s gelungen, zahlreiche interessante Projekte im In- und Ausland durchzuführen, und verfügt so heute über eine ansehnliche Referenzliste. Das i2s-Team umfasst mittlerweile 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus so verschiedenen Fachrichtungen wie Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Soziologie und Kommunikationswissenschaften. |
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| Prof. dr hab. inz. Tomasz Koch, University of Wroclaw, Polen |
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Tomasz Koch, Professor an der Technischen Universität Breslau, Fakultät Maschinenbau verfügt über einen M.Sc. in Angewandter Mathematik von der technischen Universität Breslau, eine Promotion (Doktor der Philosophie) im Bereich Fertigungsdynamik der gleichen Universität und eine Promotion (Doktor der Wissenschaft) im Bereich Robotertechnik der Universität Krakau.
Ausserdem hat er einschlägige internationale Erfahrung in Lehre und Forschung von der Brunel Universität London, der Universität Stuttgart und durch seine Tätigkeit als Gastdozent an der Central Connecticut State University in den USA.
Zurzeit leitet er Forschungsteams sowohl für den Bereich Fertigungs- und Qualitätssysteme als auch für den Bereich Robotertechnik und Programmierung im Zentrum für fortgeschrittene Produktionstechnologien innerhalb des Instituts für Fertigungstechnik und Automatisierung der technischen Universität Breslau. Seine Forschungs- und Lehraktivitäten sind spezialisiert auf den Bereich Lean Manufacturing, Qualitätsmanagement und Programmierungssysteme. Ausserdem ist er Direktor des postgradualen Studienkurses im Bereich Qualitätsmanagement und leitete bereits einige Trainings- und Beratungsprojekte im Qualitätsmanagement und Lean Manufacturing für Produktionsfirmen. 8 seiner Mitarbeiter promovierten unter seiner Aufsicht. Als Autor und Co-Autor wurden etwa 100 seiner wissenschaftlichen Texte und Artikel veröffentlicht.
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Carmen Kobe,
Dr. oec. HSG, Dipl.-Phys. - Ende 2008 wurde Kobe Consulting als ETH Spinoff gegründet. Dr. Carmen Kobe leitet seit 2002 die Forschungsgruppe Innovation und Kreativität am Autonomous Systems Lab, ETH Zürich. Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Instrumente und Methoden entwickelt und zur Anwendung gebracht worden, die zu einer Steigerung der Innovationsfähigkeit in Unternehmen beitragen.
www.kobeconsulting.ch |
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e2m services übernimmt zeitlich befristete Einsätze für wiederkehrende, unregelmässige oder einmalige Aufgaben und Projekte in den Bereichen Personal Management (z.B. Personalselektion, Aufbau HR-Prozesse, Zeitwirschaft) und Organisation & Administration (z.B.
Organisation von Events, Formulierung und Gestaltung von Material, Interne & Externe Kommunikationsgestaltung). |
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