Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH

	Der Erfolg eines Unternehmens wird durch zielgerichtete Mitarbeiterführung, durch Förderung von Eigenverantwortung mittels messbaren Zielen und Gewährung von Handlungsspielräumen gesteigert. Das wichtigste Instrument der Mitarbeiterführung ist das Mitarbeitergespräch oder auch Jahresgespräch genannt.

	Dennoch wird das Gespräch oft als Alibiübung empfunden, weil es das Unternehmen angeordnet hat. Erstaunlich, denn das Mitarbeitergespräch ist das wichtigste Verständigungsmittel zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Es dient der Verbesserung des Vorgesetzten- Mitarbeiter-Verhältnisses, fördert Offenheit und gegenseitiges Verständnis und erleichtert zudem die Zusammenarbeit.

	Das 2-Tages-Seminar der PTA Zürich dient zum erfolgreichen Führen von Mitarbeitergesprächen und ist für Führungskräfte gedacht, die ihre Gesprächskompetenzen ausbauen wollen. Das Seminar bietet praktische Beispiele, Hinweise auf typische Gesprächsfallen, Tipps, Leitfäden, fundiertes Hintergrundwissen und viele Übungsmöglichkeiten als Grundlage eines professionellen Mitarbeitergespräches.