Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH

	Das Führen mit Zielen und das jährliche Mitarbeitergespräch sind heute Standard. Leider wird dieses Vorgehen oft als Alibiübung empfunden. Hier wird leider eine gute Gelegenheit für alle Beteiligte verschenkt. Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Verständigungsmittel zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Es fördert Offenheit, gegenseitiges Verständnis und erleichtert zudem die Zusammenarbeit. Es hilft, sich über die Jahresziele zu verständigen und eine klare Aussage über Leistungserwartungen zu treffen.

	Hierzu bietet die PTA nicht nur Beratungsleistungen zur Modernisierung und Optimierung der Mitarbeitergespräche an. Das vielfach erprobte 2-Tages-Training der PTA dient zum erfolgreichen Führen von Mitarbeitergesprächen und ist für Führungskräfte gedacht, die ihre Gesprächskompetenzen ausbauen wollen. Das Seminar bietet praktische Beispiele, Hinweise auf typische Gesprächsfallen, Tipps, Leitfäden, fundiertes Hintergrundwissen und viele Übungsmöglichkeiten.