Teamarbeit ist dann erfolgreich, wenn der Rahmen für die Teams sorgfältig gestaltet ist.
Die positiven Effekte der Teamarbeit gelangen bei einer teamgerechten Entlohnung am besten zur Entfaltung.
Die Veränderung des bestehenden Lohngefüges stellt eine der schwierigsten betrieblichen Problemstellungen dar. Leitpunkte sind dabei:
- Schaffung einer zuverlässigen Kennzahlenbasis
- Integration des Betriebsrates
- Berücksichtigung der Teamleistung
Die Erfahrung zeigt, dass hierzu kompetente externe Unterstützung erforderlich ist. Häufig sind auch nur kleine Schritte in Richtung des idealen Lohnmodells realisierbar. Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Berater bei der Realisierung von teamförderlichen Entlohnungsformen.
