Prozessbegleiter sind innerbetriebliche Mitarbeiter, die ausgebildet werden, um Veränderungsprozesse zu begleiten. Sie haben keine Vorgesetztenfunktion, sondern sollen „neutrale“ Begleiter des Gruppenentwicklungsprozesses sein. Mit ihrem Wissen über Firmeninterna, mit ihrem Engagement und ihrer Glaubwürdigkeit stellen interne Prozessbegleiter eine wertvolle Ergänzung zur PTA-Beratung dar und übernehmen zunehmend Anteile der externen Unterstützung.
Ein interner Prozessbegleiter
- kennt das Unternehmen und seine Eigenschaften
- hat gute Kontakte und ist direkt ansprechbar
- ist dauerhaft vor Ort
- ist kostengünstiger als externe Berater
- baut Kompetenz auf, die auch bei weiteren Veränderungsprojekten genutzt werden kann.
Wir bieten Ihnen ein ausgefeiltes, genau auf die Anforderungen abgestimmtes Ausbildungsprogramm für Prozessbegleiter, das wir seit 12 Jahren erfolgreich durchführen.
Wir unterstützen Sie bei der gezielten Auswahl geeigneter Mitarbeiter und stellen einen praxisorientierten, sinnvollen Einsatz von Prozessbegleitern in der Anfangsphase eines Veränderungsprojektes sicher.
