Den Teamdiagnosefragebogen setzen wir ein, um Teams und Gruppen Feedback zu geben. Zielgruppen sind dabei bestehende Teams, die neue Impulse zur Entwicklung brauchen oder in denen Konflikte bestehen. Der Fragebogen ist eine reine Mitarbeiterbefragung und damit ein Spiegel der Meinungen der Teammitglieder.
Durch die Befragung der Teammitglieder und des Teamleiters und der anschließenden Präsentation der Ergebnisse soll das Team zur Reflexion über den erreichten Stand der Teamentwicklung angeregt werden.
Wenn Sie eine systematische und unaufwendige Selbsteinschätzung des Gruppenentwicklungsprozesses in bestimmten Teams wollen, ist der Teamdiagnosefragebogen genau das richtige Instrument. Zentrale Kriterien einer effizienten Gruppe werden aus der Sicht der jeweiligen Teammitglieder abgefragt und aufbereitet. Aufbauend auf den festgestellten Stärken und Schwächen kann das Team Verbesserungsschritte abstimmen und einleiten.
